تقود الدكتورة كريستين لوسر الشراكات الاستراتيجية لمشروع مينيرفا في أمريكا الشمالية. ومن خلال هذا المنصب، تساعد الجامعات في جميع أنحاء العالم على بناء أنظمة تعليمية أكثر ذكاءً وإنسانية. وقد أمضت العقد الماضي في تصميم نماذج تعليمية جديدة، من برامج البكالوريوس المتطورة إلى تجارب التعلم التنفيذية، استنادًا إلى الطريقة التي يفكر بها الناس ويتعلمون وينمون. كانت كريستين أول موظفة في كلية إدارة الأعمال بجامعة مينيرفا، حيث شغلت منصب رئيسة الكلية ودرّست استراتيجية العلامات التجارية القائمة على البيانات. تبحث أبحاثها في كيفية تأثير التحيزات المعرفية الصغيرة على الفهم بين الأشخاص، وإدارة المنظمات، والسياسة العامة.
قبل انضمامها إلى مينيرفا، كانت لوسر زميلة أبحاث ما بعد الدكتوراه في كلية هارفارد للأعمال، ودرّست في قسم علم النفس بجامعة هارفارد كزميلة جامعية. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في علم الأعصاب الإدراكي من كلية دارتموث، وبكالوريوس متعدد التخصصات من كلية هولي كروس.
تشتهر كريستين بجمع التفكير النظمي إلى التحديات المعقدة وبناء نماذج تعليمية متماسكة تعمل مع العقل، بدلاً من العمل ضده.
